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実践的労務管理マニュアル

  
2024.10 Never give up!  
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 労務管理対策・・・・・トラブルを未然に防止!!
竹谷総合法律事務所 内容証明郵便が届いたらどうするか?
  放置は禁物!早期に,的確に,対応すべき!
竹谷総合法律事務所 訴状が届いたらどうするか?
  充実した答弁書を作成し,第1回の裁判に挑む
竹谷総合法律事務所 退職勧奨の種類
  退職勧奨にはどんな種類がある?
竹谷総合法律事務所 希望退職制度
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竹谷総合法律事務所 個別退職勧奨
  社員の事情を親身に考える姿勢が必要です
竹谷総合法律事務所 違法な退職勧奨
  退職勧奨が違法とされるのはどんな場合!?
竹谷総合法律事務所 パワハラとは何か
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竹谷総合法律事務所 パワハラの悪影響・原因・パワハラ防止の対策
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竹谷総合法律事務所 パワーハラスメント対策導入マニュアル
  厚生労働がパワーハラスメント対策導入マニュアルを作成
 
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よくあるご質問

緊急で契約書の内容をチェックして欲しい。取引先から裁判を起こされてしまった。
取引先が代金を払ってれくれない。取引先から損害賠償請求をされた。
退職した元従業員から残業代を請求されてしまった。
問題社員を辞めさせたい。お客様の理不尽なクレーム対応に困っている。
大家からオフィスの立退きを求められてしまった。
竹谷総合法律事務所

 
企業活動の中で経営者の皆様が直面する問題は,取引先や顧客とのトラブルだけではありません。企業活動の拠点となるオフィスの明け渡しを請求されたり,最近では従業員から解雇無効や残業代請求をされるといったケースもあります。 お気軽に,ご相談にいらして下さい。
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