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　残業代を請求するタイミングは，会社を退職した後にする人が多いです。
　会社を退職することを考えている人は，タイムカードがない場合は，退職の2年前から，毎日，出勤時刻，退勤時刻，その日の業務内容をボールペンで，日誌に記録するなどの証拠を準備する必要があります。
　タイムカードや日誌などの証拠がない場合でも，あなたは，残業代の請求をすることは諦める必要はありません。裁判官が残業をした事実について，真実であるという心証を得て，会社に対し，相当の残業代を支払うよう勧告してもらえることもあるからです。