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退職勧奨では，パッケージ（特別退職金）をたくさん獲得する人がいる一方，会社の提示する僅かなパッケージを言いなりで受け取って退職し，損をする人もいます。

 

退職勧奨で，成功する人は，以下の特徴があります。

 

１　外資系企業が，退職と引き換えにパッケージ（特別退職金）を払うカルチャー（文化）があることを知っている人

２　パッケージは，交渉次第で，増額することを知っている人

３　弁護士にパッケージ交渉を依頼した方が，パッケージの額が増額する可能性があることを知っている人

４　弁護士を信頼する人

５　ピンチをチャンスに変えるという発想がある人

６　合理的な判断力がある人

７　合理的な行動力がある人

 

　要するに，知性があり，自分の感情をコントロールでき，強い意志がある人が，退職勧奨で成功する人です。